色妹妹 南通工会改进方式、优化服务，组织7600名一线员工疗养息

原标题：南通工会改进方式、优化服务色妹妹，组织7600名一线员工疗养息——（引题）

“一线员工愉悦了身心，平缓了脸色”（主题）

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工东谈主日报-中工网记者 黄洪涛 通信员 赵周恒 韩石华

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江苏省南通市总工分解过改进方式、优化服务，面向下层一线员工开展丰富多彩的疗休奉养动，擦亮疗养息服务品牌，不休进步员工的赢得感、幸福感、安全感。

“市总工会组织的疗养息，让我在平缓身心、缓解压力的同期，还有契机接收中医问诊和健康理疗，真实幸福感满满！”南通烟滤嘴有限包袱公司一线员工周兑现欢欣地说。

1月3日，江苏省南通市总工会召开2024年“工会在身边·健康伴我行”一线员工疗休奉养动谈话会，邀请来自下层苦脏累险岗亭员工、优秀本事工东谈主及外卖配送员、快递员等26名代表参加漫谈，征求一线员工代表的主张和提议，共同优化2025年一线员工疗养息服务职责。

据先容，2024年，南通市县两级工会累计插足1460万元，组织7600名一线员工开展疗休奉养动。其中，市总工会累计插足260万元，开展一线员工疗休奉养动35场次，惠及一线员工1600东谈主次。

普惠化——为员工健康“加码”

近日，50名优秀本事工东谈主参加了由南通市总组织的疗休奉养动，他们犹豫在长江绿色“明珠”开沙岛，尽享舒坦自得的失业调整之旅。“踏进在美艳的风物画卷中，统统身心得到了洗涤，孤单的疲困九霄。但愿以后有更多这么的行径。”参加疗养息的一线员工葛小霞说。

比年来，南通市总坚握面向下层、面向一线员工开展疗休奉养动。疗养息对象主要为优秀本事工东谈主，从事有毒无益等畸形工种的员工，苦脏累险岗亭东谈主员，以及在要点工程、紧要方式、紧要行径中发达主干作用的一线员工。参与疗养息的员工中，有在分娩车间一线职责跳动30年的产业工东谈主，有为企业增强竞争力全心钻研的本当事人干，还有外卖配送员、网约车司机等新干事形态干事者。

“感谢市总工会提供的疗养息契机。2024年，咱们系悉数有10多家企业的80多名一线员工参加了疗休奉养动，一线员工愉悦了身心，平缓了脸色，职责起来也更有力头儿。”南通产控集团工会干部朱安琪说。

多元化——打造养息应许之旅

“良晌而好意思好的工会疗休奉养动给我留住好多记起的时代”“感谢‘娘家东谈主’抽象宽恕的服务”……丰富的行径盘算和周全的疗养息服务，让参与疗休奉养动的员工难掩内心的喜悦与激昂，忍不住相互共享。

为优质、安全、高效开展疗养息职责，南通市总坚握以员工千般化需求为导向，将劳模精神宣讲、心境健康指导、身体休息平卤莽参不雅磨真金不怕火交融起来，为员工提供健康理疗、山水不雅光、文化体验、红色熟习等多元、千般、多彩的疗养息服务。

开展健康讲座、中医问诊、健康理疗方式，配联接养膳食和欢乐的居住环境，让员工大要调整身心；组织参不雅红色熟习基地和特质景不雅行径，让员工感受故国江山之好意思，在体验地点东谈主文的经过中接管奋进力量；举办劳模宣讲、本事疏导、陶冶共享行径，匡助员工充电赋能、进步自我；安排乒乓球、冰壶、堆积木等拓伸开通，让员工在开通和团队游戏中尽情开释压力、增进友谊……每期行径中，南通市总齐会精心组织、合理安排、强化服务，为一线员工开启一段健康应许的疗养息旅程。

品性化——擦亮工会服务品牌

为使一线员工有一个平缓身心的高品性疗养息场面，南通市总通过下层推选、实地调研、众人评比的方式，遴择出空气好、风物佳、竖立优、服务好的一线员工（劳模）疗养息基地，依期围绕处驯服务、显露盘算、行径安排等方面临疗养息基地进行实地调研。同期，市总先后出台员工（劳模）疗养息基地评价圭表和员工（劳模）疗养息基地处治主义，定名了南通开沙岛、如东林克斯、南通城市绿谷等19个员工（劳模）疗养息基地。这些基地各有特质和上风，深受员工爱好。

2024年，南通市总通过优化疗养息显露决议、改进疗休奉养动方式，鼓吹一线员工疗休奉养动朝上海、杭州、无锡等省表里疗养息基地蔓延。

据先容，南通市总一线员工疗休奉养动于今已联络开展了12年，累计安排2.5万多名医护东谈主员、环卫工东谈主、新干事形态干事者、企业工东谈主等一线员工参加色妹妹，让更多员工享受到“娘家东谈主”的优质服务。